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科学、合理、高效

通过建设科学、合理、高效的人力资源管理制度,形成系统化的人力资源配置引进、培训开发、分配激励的管理体系,合理地使用、发展和激励人才,实现人力资源的高效配置,为公司的长期发展储备人才,提供高水平的人力资源平台。
科学、合理、高效
  • 人才引进的原则
    人才引进的原则
    太大的发展前景升职个人空间,有竞争者力的薪金奖励福利待遇!
  • 人才使用的原则
    人才使用的原则

    入职匹配 公正合理 人尽其才

  • 人才开发的原则
    人才开发的原则

    全面开发 重点培训 生涯设计

  • 人才激励的原则
    人才激励的原则

    绩效理念 长期激励 多元激励

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